Mardi 20 juin 2006
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De plus en plus d’entreprises manifestent un réel désir de s’impliquer dans la gestion de leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés, d’autant que la récente évolution de la loi les engage dans cette évolution.
Plus que jamais, la mission des cellules O.S.E (Offre de Service aux Entreprises) est de vous accompagner et de vous aider dans cette démarche.
Depuis 2000, vos cellules Offre de Service aux Entreprises vous proposent de former un « Référent Travailleur Handicapé ».
Qu’il soit Responsable Ressources Humaines, Responsable Recrutement et Formation, Infirmier, Responsable Production et Sécurité…, le Référent ainsi nommé a pour mission d’impulser le projet Travailleurs Handicapés au sein de vos services.
A l’issue d’une formation de deux journées, il devient le « collaborateur ressource », apporte les informations nécessaires, met en contact avec les acteurs de terrain (CAP EMPLOI et SAMETH) et permet ainsi de faciliter toutes les actions à mettre en place.
Le programme de ces deux journées : « contexte juridique et réglementaire de la loi de février 2005 sur le handicap, présentation de l’Agefiph et du réseau des acteurs Cap Emploi et maintien dans l’emploi, présentation et utilisation des outils d’accompagnement… » ; autant d’informations indispensables à la gestion de l’emploi des travailleurs handicapés.
Les prochaines Formations Référents TH auront lieu les :
- Mardi 12 et jeudi 21 septembre
- Mardi 07 et jeudi 16 novembre
Consultez vos cellules de proximité O.S.E pour vous y inscrire.
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Deux fois par an, les référents participent au « Club Référents TH du Nord Pas de Calais » : une occasion d’échanger, de partager les expériences, de se mobiliser, de former une « équipe de référents TH Nord Pas de Calais ».
Le prochain Club, sous le thème « Le projet en faveur des personnes handicapées au sein de nos entreprises : un travail et un projet d’équipe … » aura lieu le jeudi 22 juin au RC LENS et réunira près de 100 participants.
Par APFETH
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Jeudi 6 avril 2006
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Emploi & Handicap Lille Métropole et l’APFETH sont intervenus le mercredi 5 Avril au sein de la licence Assistant(e) Ressources Humaines - ISEFAC LILLE.
Les étudiants ont suivi une sensibilisation-formation sur l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées :
- Présentation de la législation de 87, ses évolutions et son actualité
- Présentation de l’administration de l’obligation d’emploi
- Présentation des acteurs de l’obligation d’emploi
- Présentation des moyens de réponse à l’obligation d’emploi
- Emploi direct : recrutement ; maintien dans l’emploi
- Emploi indirect : sous-traitance avec le milieu protégé
- Proposition d’une méthodologie pour la mise en place d’une stratégie globale d’emploi et de maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés
- Présentation du réseau d’acteurs d’Appui, Insertion et Maintien du Nord Pas de Calais
- Présentation de cas de maintien dans l’emploi de personnes handicapées
Si vous souhaitez que nous intervenions au sein de l’un de vos cursus supérieurs en Ressources Humaines, Gestion, Communication …, contactez nous.
Par APFETH
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Mardi 7 février 2006
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11:15
Le club référent travailleurs handicapés du 18 novembre 2005.
Organisé 2 fois par an, il réunit les différents Référents TH du Nord pas de Calais au sein d'une entreprise souhaitant partager son projet et où de nouvelles thématiques sont à chaque fois abordées : Maintien dans l'emploi, Communication, Accord et Convention d'entreprises ...
Par APFETH
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Mardi 7 février 2006
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11:00
Une formation TH est organisée par l'APFETH. La prochaine se déroulera le mardi 14 mars et le jeudi 23 mars dans une salle de conférence de l'Aquarium.
La première demi journée débutera par une présentation des participants, puis un état des lieux du contexte juridique et réglementaire actuel.
Seront ensuite mis en avant les différents moyens de réponse à l'obligation d'emploi, avec particulièrement l'emploi direct - présentation assurée par un CAP EMPLOI.
Au cours de la deuxième journée, nous reviendrons sur l’emploi direct avec l’explicitation des mesures de maintien dans l’emploi et nous continuerons avec l’emploi indirect.
Les outils d’accompagnement afin de mettre en place une politique globale sur l’emploi des PH sera présenté au travers les prestations diagnostics courts et approfondis.
L’après midi de cette deuxième journée de formation sera consacrée à la présentation des plans d’action pouvant être mis en place, et à la présentation de la Convention et de l’Accord d’entreprise.
Enfin, la journée se terminera par des cas concrets sur l’emploi et le maintien dans l’emploi de TH.
Pour vous inscrire à cette séance de formation, prenez contact avec votre cellule d’appui aux entreprises de proximité.
Une convention de formation, ainsi qu'un plan d'accès seront envoyés aux participants.
Par APFETH
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