politiquehandicap

- Directement sur le site www.agefiph.fr :  Les entreprises peuvent déposer et gérer  leurs offres d’emploi sur le site www.agefiph.fr. Seul préalable au dépôt d’offre, les entreprises doivent se créer un compte (réponse à quelques questions et choix de mot de passe et identifiant garantissant l’accès à leurs informations). Les offres sont mises en ligne, après vérification par l’équipe du site, pour une durée de 6 semaines.

 - Via le site www.apec.fr :  Lors du dépôt d’offre en ligne sur le site Apec, les entreprises peuvent choisir de voir leur offre diffuser également sur le site Agefiph. Chaque jour, une moyenne de 20 nouvelles offres d’emploi sont publiées sur le site Agefiph.

2. Consulter des CV

 Après avoir créé un compte les entreprises peuvent accéder à la base de CV qui compte 620 CV (chiffres au 22/06/2006) de personnes handicapées ayant un niveau de qualification supérieur ou égal à bac +2.

3. Présenter la politique d’emploi de l’entreprise

La rubrique « des entreprises s’engagent » s’adressent aux entreprises qui mènent une politique volontaire en matière d’emploi de personnes handicapées et qui ont en permanence des postes à pourvoir. Dans cette rubrique les entreprises présentent les actions qu’elles mènent en faveur de l’emploi des personnes handicapées et les types de postes pour lesquels elle recrute. L’objectif des de susciter   des candidatures spontanées de candidats handicapés.

Les entreprises intéressées par cette rubrique peuvent adresser les éléments listés ci-dessous, par mail (contact@agefiph.fr). L’équipe Agefiph.fr reprendra contact pour définir les modalités de publication de l’article.

Eléments à transmettre :

Fiche signalétique de l’entreprise

Nom de l’entreprise :

Secteur d’activité :

Nombre de salariés :

Site Internet de l’entreprise :

Contact auprès duquel les personnes handicapées peuvent obtenir des infos complémentaires ou adresser une candidature spontanée (adresse mail, adresse postale, n° de téléphone) :

Logo de l’entreprise (format jpeg) + autre visuel possible (logo mission handicap ou photo illustrant l’activité de l’entreprise)

Texte principal (2000 signes maximum espaces compris)  : Introduction : présentation de l’entreprise (2 phrases maximum). 1^er paragraphe : les engagements de l’entreprise en matière d’emploi des personnes handicapées (si possible utiliser citation du DRH ou du chargé de mission handicap). Expliquer comment cela s’intègre dans la philosophie RH plus globale de l’entreprise (valeurs, gestion de la diversité…).  2^ème paragraphe : les résultats (si possible utiliser citation du DRH ou du chargé de mission handicap) + illustration par une présentation courte d’une embauche réussie ou d’une action ayant permis de favoriser des embauches et/ou des maintiens dans l’emploi. 3^ème paragraphe : les profils fréquemment recherchés et les modalités de recrutement.