Le conseil d'administration de l'Association de gestion du Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a élu son nouveau président, Tanguy du Chéné, qui succède à Rémi Jouan. Agé de soixante-deux ans, Tanguy du Chéné est, depuis juillet 2006, conseiller du président du Groupe Banque Populaire.
Manpower et la FNATH - Association des accidentés de la vie - viennent de signer un partenariat national, d'une durée de trois ans, pour favoriser le retour à l'emploi des personnes handicapées.
Manpower et la FNATH mettent à profit la complémentarité de leurs expertises et de leurs réseaux autour de trois objectifs :
- Concevoir, promouvoir et utiliser le travail temporaire pour les personnes handicapées comme une étape d'un parcours vers l'emploi durable, en développant leur qualification professionnelle grâce à des missions et des formations adaptées au profil de chacun,
- Permettre à toute personne handicapée, qui souhaite aborder le marché du travail par le travail temporaire, de trouver à proximité de son domicile un accueil privilégié et compétent,
- Mettre à disposition de toute personne handicapée une information sur les possibilités d'emploi ou de qualification qu'offre l'intérim, via les structures de la FNATH, et d'une information sur les services de la FNATH via les agences de Manpower.
Alcatel annonce la signature d'un accord favorisant l'insertion professionnelle des personnes handicapées avec les cinq organisations syndicales représentatives.
Cet accord triennal couvre l'ensemble des sociétés du Groupe en France, réparties sur 25 sites.
Dans le cadre de cet accord, porté par une " Mission Handicap " spécifiquement créée à cet effet, Alcatel s'engage à, d'ici fin 2008, une soixantaine de recrutements de personnes en situation de handicap.
Un forum Emploi Travailleurs Handicapés aura lieu le jeudi 16 novembre 2006 après-midi à la Cité des Echanges à Marcq-en-Baroeul, dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
Toutes les entreprises intéressées peuvent prendre contact avec François Delannoy (Directeur du Cap Emploi EMPLOI & HANDICAP) au 03.20.99.45.77 ou par e-mail (fdelannoy@emploi-et-handicap.fr).
Un accord de groupe portant sur l'emploi des personnes handicapées pour la période 2006 à 2008 a été conclu chez Accor (hôtellerie, services aux entreprises et aux collectivités). Il est destiné à s'appliquer à près de 18 000 salariés et plus de 300 établissements, son périmètre recouvrant les filiales détenues à plus de 50 % et leurs établissements comptant plus de 20 salariés.
L'accord prévoit la mise en place d'une Mission intégration personnes handicapées, responsable de la réalisation de cet accord, et notamment de la coordination et de la gestion des actions planifiées, de la préparation et du suivi du budget annuel, de l'établissement d'un rapport annuel et de la centralisation des données statistiques.
La Mission reçoit de chaque société les fonds correspondant à la contribution qui aurait été versée à l'Agefiph en l'absence d'accord. Elle prépare aussi les travaux du comité de pilotage paritaire de l'accord, composé notamment d'un membre de chaque organisation syndicale représentative et d'un représentant de chaque activité du groupe.
L'accord s'appuie aussi sur sept délégations régionales emploi, relais des plans d'actions définis par l'accord auprès des établissements du groupe et des structures spécialisées.
Lyonnaise des Eaux s'engage dans le cadre d'un accord d'entreprise signé avec les partenaires sociaux.
Aux termes de l'accord, elle s'engage, avec ses filiales à recruter 73 salariés handicapés sur 3 ans, portant ainsi à plus de 200, en 2008, le nombre de collaborateurs handicapés travaillant au sein de l'entreprise et lance des actions de sensibilisation interne et de formation.
Par ailleurs, l'entreprise va augmenter d'ici à 2008 ses achats de prestations et de fournitures auprès du secteur protégé.
Lyonnaise des Eaux et ses filiales comptent 8.512 salariés, dont 150 collaborateurs handicapés
LE PROCHAIN CLUB REFERENTS TRAVAILLEURS
HANDICAPES DU NORD PAS DE CALAIS aura lieu le : Jeudi 22 juin de 10 heures à 16 Heures au Club des Supporters du RACING CLUB de LENS - Le Chalet - Stade BOLLAERT
Il aura pour thème :
« Le projet en faveur des personnes handicapées au sein de nos entreprises : un travail et un projet d’équipe … »
Le RC LENS accueillera cet événementiel et présentera au cours de cette journée son projet en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Cette manifestation est ouverte exclusivement aux Référents Travailleurs Handicapés.
N’oubliez pas de nous renvoyer votre bulletin de participation et votre courriel de confirmation de présence.
www.handicap.gouv.fr, le site Internet du pôle handicap du gouvernement français, est maintenant exclusivement articulé autour de la loi du 11 février 2005.
On peut notamment y retrouver la loi du 11 février et ses décrets, les aides et prestations possibles en faveur des personnes handicapées et l’organisation des maisons départementales des personnes handicapées.
Une conférence - débat a lieu à l'IAE de lille ce vendredi 10/02/2006 de 18h30 à 22h00.
"REUSSIR L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES : LA LOI DU 11 FEVRIER 2005 ? "
|
Le 10-02-2006 de 18:30:00 à 22:00:00
|
Organisée par l'association ADEM SANTE PLUS du Master 2 Management des Entreprises du Secteur de la Santé (M2 MESS), cette conférence-débat se déroulera dans l'amphithéâtre de l'IAE de Lille. Les interventions seront suivies d'un débat avec les invités et d'un buffet. L'entrée est libre et gratuite.
|
|
Contact : marie-laure.therby@wanadoo.fr
|
APFETH
40 rue Eugène Jaquet - Sac postal 15 - 59708 Marcq en Baroeul cedex -
Tél : 03 20 99 24 67